四川在南充频道讯(记者 陈堃)近年来，南充市人社局始终坚持“以人民为中心”的发展理念，紧紧围绕“人社一号工程”，创新工作方式，推行“互联网+人社”工作模式，在开展人事人才、劳动监察、社会保障等工作中，利用互联网技术不断提升工作实效。

记者了解到，截至2018年12月底，全市职工养老、工伤、生育保险参保人数分别达到67.24万人、27.18万人、15.80万人;基金征缴分别达到84.41亿元、10976万元、6784万元。有效确保了建筑业新开工项目100%按项目参保。依托人脸比对技术进行秒级确认，全市完成养老待遇领取资格认证37.2万人，认证率超过98.5%。截至2018年12月底，共为40.88万企业离退休人员发放基本养老金86.88亿元，分别发放丧抚费、工伤、生育保险待遇1.89亿元、6667万元、6559万元，按时足额发放率和社会化发放率继续保持100%，有效保证了全市社会保险经办“零事故”。

2018年以来，南充人社以工商企业、园区企业、个体私营企业为重点纳入扩面25000余人。在此基础上，确定了各科室服务行业重点企业100家，针对部分参保情况较差的行业，主动争取人社部门和劳动监察机构的支持配合，把社会保险扩面征缴作为监察执法的重要内容，通过劳动监察机构检查和约谈企业12家。同时，我们以养老关系转移衔接为新的增长点，共办理各类转移近2万人。同时，南充人社于今年9月在国家规定基准费率的基础上对工伤保险费率下调50%，并从5月1日起执行。目前，职工基本养老保险参保单位的单位缴费比例由20%降至19%;工伤保险基准费率最低由为0.5%降低为0.1%，最高由3.3%降低为1.43%。预计全年将为企业节约用工成本超过3亿元。

2018年以来，为确保“南充人社事，最多跑一次”落地生根，南充人社局在服务群众“最后一公里”上下功夫，基本实现线下实体办事大厅和网上办事大厅的“无缝对接”。全市人社系统全部实行综合柜员制经办模式。大厅工作人员实现了“统一岗位标识，统一着装办公，统一挂牌上岗”，大厅窗口设置了“亮身份、亮承诺、亮职责”公示牌，全面做到做到信息、政策、流程、结果、权益“五公开”。目前已经建成基层服务平台424个，实现了基层服务平台100%覆盖全市乡镇(街道)、工业园区，20项社保业务100%下延到所有基层服务平台。以“金保工程二期”建设为契机，以“一个站点办理”与“一个平台办理”有机结合为目标，开发了网上经办大厅，实现了社保查询、统征业务、申报管理等社保业务网上办理，目前开通网厅业务的参保单位达1500余家。同时，南充人社还不断深化银行合作，大力推行线上社保服务，参保群众可以通过微信、手机银行、网上银行、自助终端以及缴费网站等多渠道，实现全天候24小时可缴纳社保费用，突破缴费时间和空间的限制，实现了信息多跑路、群众少跑腿。目前通过手机APP缴费超过4.09亿元。

2019年，南充人社将全面落实全国全省社会保险工作总体部署，积极顺应广大人民群众期盼，着力推动社会保险事业再上新台阶。一是进一步落实全民参保总体部署。通过全民参保登记数据结果的转化运用，准确锁定了社保扩面对象，上下协同合作，引导和鼓励未参保人员早缴费、多缴费、连续缴费和长期缴费。继续以工业园区企业、城乡居民及其它经济组织参保为重点，以养老保险转移衔接为新的增长点，着力抓好事业单位、民间非营利组织、高风险行业人员参加工伤保险工作，着力保证扩面征缴工作有质有量的完成，加快实现我市社会保险全覆盖的目标。二是进一步加强基金安全管理。在做好干部职工思想教育和欠费清收的同时，着力加强经办风险防控和预警处置力度，继续完善第三方机构参与审计稽核机制，通过审计稽核盯住重要岗位、重要环节、重要人员，实行重点岗位定责、定人，形成岗责分明、相互监督、相互制约的业务经办模式，制定和完善切实可行的风险控制和防范措施。三是进一步推进工作改革创新。推动各项重点标准的全面应用，以标准化促进社会保险规范化、专业化和信息化，加快推进社银互惠体系建设力度，坚持线上线下并重，线上以网厅、掌上社保为载体，线下以市、县、乡、银行网点为载体，着力打造全域化、全天候、零距离社保，全面提升了社会保险经办服务能力和水平。四是进一步抓实日常重点工作。高度重视宣传工作，增强宣传的针对性和亲和力，提高宣传的可及性。着力加强经办队伍学习培训，切实提高经办服务的优质性和便捷性;以高度负责的态度和分毫不差的细心做好计算审核，确保准确率达100%;继续巩固业务档案规范化管理成果，夯实基础管理，规范业务档案，提供查询服务，不断提升业务档案管理规范化、信息化水平。